Se equipara el salario de la Guardia Civil y la Policía Nacional
Los representantes de los sindicatos y asociaciones de la Policía Nacional y de la Guardia Civil se han reunido con el Ministro del Interior para...
La Comisión Europea se pronuncia sobre la cláusula IRPH
Tras plantear el TS en forma de cuestión prejudicial sobre si la cláusula IRPH se ha impuesto de forma transparente, la Comisión Europea ha...
Se declara nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva
El Tribunal Supremo revoca las sentencias del TSJ del País Vasco sobre el cese de unos interinos, declarando la nulidad por haber sido contratados...
Cómo atraer y retener a abogados brillantes
La abogacía ha sido testigo de una evolución teórico-práctica muy amplia en los últimos años. La idea clásica del abogado, y el esquema empresarial de las firmas especializadas en diversas ramas del derecho español, abren paso a los nuevos modelos de negocio donde talentos de todas las partes del mundo se unen en proyectos comunes ofreciendo un servicio más amplio y completo desde el punto de vista de la abogacía internacional.
Coaching. Instrucción. Entrenamiento
El ejercicio de la abogacía ha evolucionado mucho en los últimos años. Ahora nos preocupamos –sobre todo los que menos tiempo llevamos en la profesión- por aspectos tan diversos como formación, marketing, inteligencia emocional, habilidades tecnológicas, redes sociales, marca personal, etc., que con carácter general no se aprenden en las facultades de Derecho, pero que sin duda tienen una gran importancia en la actividad profesional de nuestros días.
Publicidad
